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Como querellarte de organización representativa de miembros de la fuerza policíaca

Derecho laboral

Recientemente se han señalado públicamente situaciones en los cuales se ha
cuestionado la sana administración de las finanzas de algunas organizaciones laborales por parte de algunos de sus dirigentes, incluyendo denuncias y procesamiento criminal de varios dirigentes de una organización de empleados “bona fide”, representativa de miembros de la fuerza policíaca.

Lo anterior es parte de lo que se menciona en la exposición de motivos de la Ley 333 bajo la cual se crea la Carta de Derechos de los policías miembros de organizaciones policíacas.

Si alguna organización viola nuestra carta de derechos les podemos radicar una querella en la Junta de relaciones del trabajo.

Modelo de Cargo bajo Ley333

Carta Derechos

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Entregan Flota de Vehículos Policía Municipal Carolina

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Tener disponible foros como la pagina interactiva del periodista Jay Fonseca de Red 96 promueve la participación ciudadana, promueve la transparencia del gobierno y abona a una mayor confianza de los ciudadanos hacia su gobierno.

La comunicación entre el gobierno y sus ciudadanos, incluyendo el escuchar a los empleados públicos que realizan el trabajo de campo, es completamente necesario para un funcionamiento de calidad que demuestre apertura y transparencia en beneficio de todos.

Razón por la que es necesario contar con la prensa la cual crea un balance donde los interesados pueden denunciar la falta de agilidad en proveer los servicios esenciales, los medios proveen la vigilancia sobre la política pública, poniendo al descubierto las acciones del gobierno.

Permiten que expresemos nuestras opiniones  sobre  la forma y manera en que se lleva a cabo la política publica y aportar al bienestar de los empleados y ciudadanos afectados.

El viernes 26 de junio de 2009 en horas de la mañana dimos a conocer en la página Jay Fonseca una problemática con relación a una flota de vehículos a utilizarse por la Policía Municipal de Carolina en benéfico de sus ciudadanos y sus policías.

Ese mismo viernes en horas de la tarde ya se escuchaban rumores sobre la entrega de las patrullas las cuales llevaban unos 6 meses estacionadas y razón que motivo la publicación de la situación ya que el asunto en cuestión iba en detrimento de los intereses públicos y la seguridad de los policías los cuales tenían que utilizar unidades viejas sin el mantenimiento adecuado.

Ese mismo viernes aparentemente ordenaron la entrega de las unidades nuevas para el martes 30 de junio de 2009, dichas unidades fueron entregadas alrededor de las 7 PM del martes 30 de junio en beneficio de todos.

Agradecemos la oportunidad que el periodista Jay Fonseca ofrece a todos por igual de expresarnos, hecho que estamos seguros abono a la solución de nuestro reclamo.

De igual forma agradecemos al Alcalde de Carolina Hon. José Carlos Aponte Dalmau la rápida atención y solución al problema de entrega de la nueva flota de patrullas, que beneficia a los ciudadanos de Carolina y a sus empleados.

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Publicación situación pagina Jay Fonseca

Red96 FMEntre los propósitos de un Municipio esta el ofrecer servicios de seguridad a sus ciudadanos siempre y cuando haya recursos disponibles. En nuestro municipio siempre nos hemos distinguidos por la gran preocupación en cuanto a la seguridad de los carolinense razón por la que se creo la Policía Municipal de Carolina desde 1977.

Algo que muchos empleados municipales no conocen es que podemos promover nuestro progreso social, el bienestar general y promover la eficiencia de los servicios públicos. Razón para que el compañero Román y este servidor hayamos hecho en beneficio de todos, algunos señalamientos al gerente de seguridad con respeto y deferencia.

Entre algunos señalamientos se encuentra la situación de problemas en la flota vehicular existente y la falta de agilidad en la entrega de la flota nueva la cual afecta no solo a nosotros como empleados afecta el servicio que se ofrece a los ciudadanos.

Dicha falta de agilidad y la preocupación por la seguridad de los compañeros y ciudadanos en general se le dio conocimiento a la prensa incisiva através de la pagina interactiva de Internet del periodista Jay Fonseca.

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Cartelón Requerido en los Lugares de Trabajo

Ley de Seguridad Y Salud en el Trabajo de Puerto Rico

Cartelon Ley 16

Este cartelón es requerido por Ley en los lugares de trabajo.

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Compromiso

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Durante años hemos visto el desarrollo de la Policía Municipal de Carolina y durante ese tiempo también hemos visto el desarrollo de las organizaciones que agrupan policías municipales. Esto nos da una percepción de lo que las diferentes organizaciones demuestran hacia los intereses de nosotros, los Policías Municipales.

Se ve algún esfuerzo de parte de estas organizaciones en los intereses del cuerpo de Policías Municipales, sean planeados o espontáneos. Procuran nuestro bienestar como grupo. Definen estos grupos cual es su papel o su rol dentro de nuestro bienestar como Policías Municipales.

Para estas organizaciones cual es la relación con las Policías Municipales,  será posible resolver asuntos administrativos dentro de una organización policiaca.

Seria bueno que los policías se pregunten si pueden pedir una cita con el presidente o vicepresidente de alguna de las actuales organizaciones que agrupan policías y que ostentan desde el rango de sargento hasta el de coronel y les soliciten orientación con situaciones administrativas que puedan afectar el bienestar general o la eficiencia en el servicio publico.

El motivo legal de las organizaciones que agrupan policías es el bienestar general, progreso social y eficiencia en el servicio publico. Hay ocasiones que se imparten instrucciones que afectan la eficiencia en el servicio publico, estas personas que son parte o fueron parte de la estructura de supervisión, desde sus sillas ejecutivas se atrevieron a retar dichas instrucciones en beneficio del grupo al que representan o simplemente mejorar el servicio publico.

Les menciono lo anterior porque en el poco tiempo que el compañero Roman y este servidor hemos tenido el compromiso con los nuestros, hemos demostrado con evidencia escrita que nuestro norte son los intereses de nuestros copañeros y en los que se benefician nuestros socios y los que pertenecen a otras organizaciones, por que el beneficio social es para todos.

Estamos dando los pasos pertinentes, para poco a poco ser escuchados y tener una voz a favor de todos los Policías Municipales en Puerto Rico, en la Casa De Las Leyes donde ha sido bien poca la representación de los intereses de los Policías Municipales de Puerto Rico.

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Wilfredo Román un compañero, como tu y como yo, que conoce de primera mano cuales son nuestras necesidades, deponiendo a favor de los Policías Municipales de todo Puerto Rico para que nos incluyan en una medida que solicita sea compulsorio tomar cursos de educación continuada a los policías en Puerto Rico y muy importante que no se le cobre al policía por dicho curso como solicita la medida.

Esto es compromiso con los nuestros, pregúntale a tu organización que ha hecho.



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Compañeros de la Policía Municipal de Carolina

 

Resumen de las enmiendas hechas en el 2008 a la Ley Núm. 19 de 12 de mayo de 1977, según enmendada, conocida como “Ley de la Policía Municipal”

LEY NUM. 167 DE 6 DE AGOSTO DE 2008

Para enmendar la Sección 12 de la Ley Núm. 19 de 12 de mayo de 1977, según enmendada, conocida como  “Ley de la Policía Municipal”, a los fines de ordenar el retiro del número de  placa cuando un miembro de la Policía Municipal activo fallezca.

LEY NUM. 166 DE 6 DE AGOSTO DE 2008

Para añadir una nueva Sección 19 a la Ley Núm. 19 de 12 de mayo de 1977, según enmendada, conocida como  “Ley de la Policía Municipal”, a los fines de otorgar la “Medalla al Valor”.

Ley Núm. 98 de 19 de junio de 2008

Para enmendar el inciso (f) (6) de la Sección 7, Ley Núm. 19 de 12 de mayo de 1977, según enmendada, conocida como “Ley de la Policía Municipal”, con el propósito de establecer requisitos alternos para el puesto de Capitán,

Estas son las únicas enmiendas durante el año 2008 hechas a la Ley 19 de 12 mayo de 1977, “Ley de la Policía Municipal”. Durante los meses de enero y febrero del año 2009 no se han aprobado enmiendas.

Esta enmienda, nos afectara a todos por igual es la

LEY NUM. 4 DE 11 DE FEBRERO DE 2008

Para añadir una Sección 2.19 a la Ley Núm. 170 de 12 de agosto de 1988, según enmendada, conocida como “Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme de Puerto Rico”, para establecer que las agencias deben revisar sus reglamentos cada cinco (5) años.

La duda que tengo es que los procesos de reglamentación bajo la jurisdicción de la ley de procedimiento administrativo son los que aplican a los empleados municipales, se estableció por el Tribunal Supremo que la reglamentación de la Policía Municipal no se rige por Artículo 11.001 de la ley de Municipios Autónomos y si por la ley de la Policía Municipal. Entonces la revisión de nuestro reglamento no esta sujeta a la enmienda anterior. Ya veremos que sucede.

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Exigencias del Servicio

Durante muchos años la administración de la Policía en general, a utilizado una sola palabra con la que se han cometido un sin fin de atropellos y actualmente se continua atropellando a los policías. La famosa y mas utilizada palabra para justificar lo injustificable, “por exigencias del servicio” alguno de ustedes conoce el significado.

Yo creo que si, el significado es suspensión de vacaciones, turnos de 12 horas, traslados injustificados, suspensión de días libres, plantones en actividades de pie por 10, 11, 0 12 horas, exceso de acumulación de horas de trabajo, exceso de acumulación de días feriados, falta de sueño, accidentes al salir del trabajo, divorcios, violencia domestica, violaciones a los derechos civiles y un sin fin de cosas mas que pueden terminar hasta en suicidios.

En su libro Derechos Fundamentales y Deberes Cívicos de las Personas, Jaime B. Fuster Menciona que las jornadas excesivas de trabajo producen fatiga, dan lugar a dolencias y quebrantan la salud. También menciona que las labores excesivas también causan daños espirituales, pues privan al trabajador del tiempo necesario para disfrutar de las cosas buenas y bellas de la vida y para cultivar las amistades y las relaciones ciudadanas. En su escrito nos recuerda que por esas razones la Constitución de Puerto Rico limita la jornada a ocho horas de labor.

La constitución de Puerto Rico, dicen los que saben, es la Ley Suprema de Puerto Rico y esa ley establece que los trabajadores tienen siete (7) derechos básicos. Para mencionarlos solo por encima, Libertad para escoger y renunciar la ocupación, Igual paga por igual trabajo, Salario mínimo razonable, Protección contra riesgos para la salud o la integridad personal del trabajador, Compensación extraordinaria en los casos cuando se trabaja mas de ocho horas diarias, Organizarse para la negociación colectiva, Establecer huelgas y piquetes a sus patrones.

Si además de policías somos trabajadores, por que nos quitan derechos que tienen los demás trabajadores. De siete derechos fundamentales, no tenemos huelgas y piquetes, no tenemos negociación colectiva, protección contra riesgos para la salud (solo hay que ver las condiciones laborales en las que algunos policías tienen que trabajar). Compensación extraordinaria cuando se trabaja mas de ocho horas (acumular tiempo compensatorio hasta 480 horas o esperar 6 o 7 meses para cobrar el exceso de trabajo y mientras eso sucede continuas trabajando en exceso, se le puede llamar protección a un trabajador).

Cuando los maestros se fueron a huelga, alguno pensó que a ellos al igual que a los policías les esta prohibido hacer piquetes o huelga, alguno de ellos fue despedido o sancionado de parte de su patrono. La respuesta es no, el gobierno o sea su patrono fue al Departamento del trabajo para que desertificaran su organización la cual era Bonafide como todas las que dicen representar policías.

Mientras los políticos se llenan la boca alegando que son servidores públicos sacrificados, los ciudadanos nos odian cada día mas, las condiciones de trabajo de un policía son abusivas, represivas y después te dicen si juraste para policía ahora aguanta, pero esas mismas personas cuando un delincuente se les mete en el patio en la noche llaman asustados a la policía para que proteja a su familia a expensas de nuestra propia vida.

Los sacrificados celadores de líneas de la Autoridad de Energía Eléctrica que al igual que nosotros arriesgan su vida todos los días, reciben un sueldo mucho mas decenté que nosotros, les pagan su tiempo extra sin esperar una eternidad, claro pues ellos tienen la protección que les brinda la Constitución.

Es hora que se den cuenta los políticos y los ciudadanos, que para nosotros los policías, podamos cumplir con el juramento que hicimos nos deben proveer del sueldo y recursos necesarios para protegerlos. Algo muy importante, necesitamos tiempo para compartir con la familia y amigos, para descansar y llegar al trabajo dispuestos a dar el 101 por ciento.

Rafael De Jesús Amaro

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