Archivo de la categoría: Custodia

La protección de la información de salud del paciente bajo HIPAA

Comentario nº 1
Has escrito el 12 de octubre de 2008 a las 0:53

“La información transmitida es para el uso exclusivo de la persona o entidad a la que va dirigida. Incluye información de salud que es personal y sensitiva. Esta información es una de naturaleza privilegiada y confidencial.

Ha sido transmitida luego de haberse recibido la autorización del paciente o bajo circunstancias que no requieren su autorización. La persona a quien va dirigida la información tiene la obligación de mantenerla segura, protegida y
confidencial.

El divulgar esta información a terceros sin autorización adicional del paciente o de acuerdo a lo que permite la ley está totalmente prohibido. El hacerlo puede traer como consecuencias penalidades severas de tipo civil y/o criminal bajo las leyes federales y estatales.

Si la persona que recibe o lee esta información no es la persona a la que
está dirigida la misma, o el empleado o agente responsable de hacer llegar la
misma a esa persona, se le notifica y advierte que cualquier divulgación,
diseminación, distribución o fotocopia de la misma está total y estrictamente
prohibida, tanto por la ley federal como la estatal.

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Expedientes De Empleados Municipales

Has escrito el 15 de agosto de 2008 a las 11:20
Uno de nuestros asociados solicito información sobre este tema.

Los expedientes de los empleados deberán reflejar el historial, desde su ingreso hasta el momento de su separación. La oficina de Recursos Humanos es responsable de; la conservación,custodia y mantenimiento de los expedientes.Se clasifican como activos o inactivos y son confidencial.

Se archiva y conserva el original de los siguientes documentos; solicitud de empleo,examen medico,cert. medico,nombramiento,evaluaciones,aumentos,cartas de reconocimientos,formulaciones de cargos,servicios prestados al gobierno,asensos,traslados,descensos,recor de adiestramientos,licencias de estudios,autorizaciones descuentos para cuotas, documentos considerados relevantes.
Si retiras tus aportaciones de retiro, te jubilas o incapacitas envian una copia de tu expediente a Retiro.

El custodio de los expedientes es el Director Recursos Humanos. Por ser confidenciales se examinan solo para fines oficiales. Todo empleado tiene derecho a examinar su expediente en compañia del custodio de los expedientes. Para examinarlo tiene que ser por escrito con no menos de tres días de antelación.

Los empleados tienen derecho a obtener copia de los documentos en su expediente mediante el pago del costo de reproducción. Para solicitar copia se hara por escrito con no menos de 5 días de antelación.

Se conservan por 5 años si el empleado es inactivo.

Esto es solo un resumen general.

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Si por algún motivo debemos dejar a nuestro hijo solo en casa

Comentario nº 1
Has escrito el 06 de agosto de 2008 a las 0:43

Por Cesar Ortiz Anderson

Hace cierto tiempo, en pleno centro de Lima fue asesinada en su casa una niña de ocho años de edad. Vivía con su madre, que trabajaba todo el día fuera de la casa. La puerta del departamento no fue violentada, por lo que se presume que los autores del crimen tenían duplicado de la llave o que la niña los conocía y permitió su ingreso.

Esta tragedia nos debe llevar a los padres de familia a una profunda reflexión de no dejar a nuestros menores hijos solos en casa, sobre todo en estos tiempos tan difíciles que vivimos en cuanto a seguridad.

Jamás se debe dejar solos a niños menores de 6 a 8 años.
Además se debe recordar que la edad por si sola no es una orientación suficiente para saber cuando podemos dejar a un hijo solo en la casa; algunos niños mayores de 10 años pueden parecer bastantes maduros, pero recuerde que hasta los adultos se ponen nerviosos en caso de una emergencia.
La mayor parte de los niños no están preparados para actuar en forma correcta en caso de emergencia.

Si por algún motivo debemos dejar a nuestro hijo solo en casa por un breve periodo seria conveniente tomar nota de las siguientes recomendaciones:

1. Nunca deberá abrir la puerta a ningún extraño

2. Debería existir algún control por parte de un vecino de mucha confianza

3. Asegúrese que su hijo conozca como llamar a algún vecino así como a los servicios de emergencia, en caso ocurra una crisis de seguridad

4. Déjele siempre un número telefónico donde lo puedan ubicar

5. Llame cada cierto tiempo a casa para comprobar que todo esta bien

6. Compruebe que su hijo sabe utilizar las cerraduras de puertas y ventanas

7. Eduque a los niños para no dar informaciones a extraños por el teléfono, ni decir que se encuentran solos en casa a nadie.

8. Compruebe que su hijo pueda manejar algún dispositivo de seguridad como la alarma si es que la tiene.

9. Asegurarse que su hijo no tenga acceso a ningún objeto peligroso (NR para personal de seguridad: ¡MUCHO cuidado con las armas de fuego en casa!)

10. Enseñe a su hijo medidas básicas de primeros auxilios y deje el botiquín en un lugar accesible.

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Custodia Emergencia Menor

Comentario nº 1
Rafael De Jesús ha escritoel 10 de junio de 2008 a las 16:07
Cualquier policía estatal o municipal, técnico o trabajador social especialmente designado por el Departamento, director escolar, maestro, trabajador social escolar, profesional de la conducta, cualquier médico, funcionario de la Agencia Estatal para el Manejo de Emergencias, profesionales de la salud, incluyendo la salud mental que tenga a un menor bajo tratamiento, ejercerá custodia de emergencia sin el consentimiento del padre, madre o de la persona responsable del menor cuando tuviere conocimiento o sospecha de que existe un riesgo inminente para la seguridad, salud e integridad física, mental, emocional del menor.

Ver el articulo 23 de la ley de menores

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