Cuando Un Patrono Es Responasble Legalmente Por Hostigamiento Cometido Por Un Supervisor

Comentario nº 1

El Patrono siempre es responsable del hostigamiento cometido por un supervisor cuando haya culminado en una acción de empleo tangible.
Si no hubo una acción de empleo tangible y el patrono demuestra que:
1. ejerció cuidado razonable para corregir e impedir cualquier hostigamiento prontamente.
2. tu como empleado, injustificadamente no reclamaste tus derechos de ninguna forma.
Pues el patrono no es responsable legalmente por el hostigamento que hizo el supervisor.

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Archivado bajo Acoso Moral, Hostigamiento Laboral, Oficiales de Rango, Supervisor

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