Archivo de la categoría: Supervisor

Acoso laboral

El acoso laboral, conocido asimismo como acoso moral, y muy frecuentemente a través del término inglés mobbing (‘acosar’, ‘hostigar’, ‘acorralar en grupo’), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador … Sigue leyendo

10 comentarios

Archivado bajo Acoso Moral, Hostigamiento Laboral, Supervisor

Sea Usted el Juez

Comentario nº 1 Has escrito el 24 de octubre de 2008 a las 4:30 Sea Usted el Juez La cultura de la prevención y la salud laboral avanza muy lentamente en los cuerpos policiales. El trabajo policial es una profesión … Sigue leyendo

Dejar un comentario

Archivado bajo Acoso Moral, Agentes, Desenso, Despido, Empleo, Evaluaciones, Hostigamiento Laboral, Hostigamiento Sexual, Los Municipios, Medidas Diciplinarias, Política Pública, Policías, Policías Municipales, Salud Mental, Supervisor, Trabajador Social

La protección de la información de salud del paciente bajo HIPAA

Comentario nº 1 Has escrito el 12 de octubre de 2008 a las 0:53 “La información transmitida es para el uso exclusivo de la persona o entidad a la que va dirigida. Incluye información de salud que es personal y … Sigue leyendo

Dejar un comentario

Archivado bajo Beneficios del Empleado, Compromiso, Custodia, Empleo, Los Municipios, Política Pública, Policías, Policías Municipales, Supervisor

(4) Horas laborales a los empleados públicos para visitar la escuela de sus hijo

LEY NUM. 134 DEL 11 DE JULIO DE 1998 Para disponer que todos los empleados públicos de Puerto Rico, incluyendo los que rinden servicios en Departamentos y Agencias de las Ramas Ejecutivas, Legislativa y Judicial tendrán derecho a dos (2) … Sigue leyendo

Dejar un comentario

Archivado bajo Beneficios del Empleado, Compromiso, Empleo, Oficiales de Rango, Política Pública, Policías Municipales, Supervisor

TIEMPO SIN CARGO A LICENCIA ALGUNA PARA RENOVAR LA LICENCIA DE CONDUCIR

Comentario nº 1 Has escrito el 10 de octubre de 2008 a las 0:15 La Ley Núm. 132 de 3 de junio de 2004 enmendó la Ley de Vehículos y Tránsito, a los fines de extender a todo ciudadano que … Sigue leyendo

Dejar un comentario

Archivado bajo Beneficios del Empleado, Compromiso, Oficiales de Rango, Supervisor

Durante una Reunión

Comentario nº 1 Has escrito el 05 de octubre de 2008 a las 11:00 Durante la Reunión: No hay peor preámbulo a una reunión que empezar tarde. Si tienes reuniones habituales te conviene ser riguroso en tu horario para que … Sigue leyendo

Dejar un comentario

Archivado bajo Compromiso, Oficiales de Rango, Supervisor

Escuela Para Supervisores

Comentario nº 1 Has escrito el 15 de septiembre de 2008 a las 21:14 En la Policia de PR se proponen crear una escuela para supervisores, si esta en funciones, no lo se pero la idea es buena. Se creará … Sigue leyendo

Dejar un comentario

Archivado bajo Agentes, Compromiso, Evaluaciones, Hostigamiento Laboral, Oficiales de Rango, Principio de Mérito, Sargentos PPR, Supervisor

Boletín Informativo 25 Febrero 2009

Boletín Informativo 25 Febrero 2009 A nuestros asociados y compañeros de la policía municipal de Carolina: El 27 de enero de 2009 se emitió un comunicado impartiendo instrucciones nuevas relacionadas al procedimiento que servirá de guía para la toma de … Sigue leyendo

Dejar un comentario

Archivado bajo Agentes, Beneficios del Empleado, Compromiso, Investigación Administrativa, Medidas Diciplinarias, Oficiales de Rango, Organización Bona-fide, Policías Municipales, Supervisor

Gerentes versus líderes, cual es mejor?

Comentario nº 1 Has escrito el 07 de agosto de 2008 a las 0:19 Esto es un buen ejemplo a seguir por parte de los supervisores. En su brillante libro On Becoming a Leader, Warren Bennis asegura que los líderes … Sigue leyendo

Dejar un comentario

Archivado bajo Agentes, Compromiso, Los Municipios, Oficiales de Rango, Policías, Policías Municipales, Principio de Mérito, Sargentos PPR, Supervisor

Tu Supervisor Delega????

Comentario nº 1 Has escrito el 26 de junio de 2008 a las 4:57 Sacado de Inteligencia Emocional:La ausencia de delegación o la delegación inadecuada, ambigua o imprecisa afecta la organización, la empobrece. El gerente(cadena de mando) que no delega … Sigue leyendo

Dejar un comentario

Archivado bajo Compromiso, Oficiales de Rango, Sargentos PPR, Supervisor