Archivo de la categoría: Medidas Diciplinarias

¿Qué es mediación?

¿Qué es mediación? Es un proceso voluntario de intervención, en el cual un mediador ayuda a las personas en conflicto a lograr un acuerdo que les resulte mutuamente aceptable. La Comisión Apelativa promueve y fomenta la utilización del Proceso de … Sigue leyendo

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CUANDO UN CASO ES ACADEMICO

Comentario nº 1 Has escrito el 09 de enero de 2009 a las 1:00 El Tribunal Supremo nuestro más alto foro acogió una definición abarcadora y flexible al concepto académico: Un caso es académico cuando se intenta obtener un fallo … Sigue leyendo

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Administrativo vs Criminal

En un caso criminal cuando no tienes la oportunidad de contrainterrogar, no es admisible la declaración jurada por vía de excepción, por ser prueba de referencia. En un procedimiento administrativo la Ley Procedimiento Administrativo Uniforme, en su sección 3.13 (c) … Sigue leyendo

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Sea Usted el Juez

Comentario nº 1 Has escrito el 24 de octubre de 2008 a las 4:30 Sea Usted el Juez La cultura de la prevención y la salud laboral avanza muy lentamente en los cuerpos policiales. El trabajo policial es una profesión … Sigue leyendo

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Archivado bajo Acoso Moral, Agentes, Desenso, Despido, Empleo, Evaluaciones, Hostigamiento Laboral, Hostigamiento Sexual, Los Municipios, Medidas Diciplinarias, Política Pública, Policías, Policías Municipales, Salud Mental, Supervisor, Trabajador Social

Establecer máximos a los trámites de faltas leves/graves que se lleven contra los Policias Por Que Duerme en el Senado

Comentario nº 1 Has escritoel 23 de octubre de 2008 a las 8:14 P C2507 4/3/2006 Para añadir un Artículo 23-A a la Ley Núm. 53 de 10 de junio de 1996, según enmendada, conocida como “Ley de la Policía … Sigue leyendo

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Archivado bajo Agentes, Apelación, Compromiso, Empleo, Investigación Administrativa, Ley 19 Policia Municipal, Ley 45 Policía Municipal, Ley 53 Policía Puerto Rico, Medidas Diciplinarias, Política Pública, Policías, Policías Municipales

Algunas Definiciones en Nuestro Trabajo

Comentario nº 1 Has escrito el 20 de octubre de 2008 a las 9:39 Algunas Definiciones Derecho de Apelación: Remedio disponible a un empleado para apelar la decisión del Alcalde ante la Comisión Apelativa del Sistema de Administración de Recursos … Sigue leyendo

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No recibes respuesta, después de transcurridos sesenta (60) días desde que se notificó el planteamiento o reclamo

Comentario nº 1 Has escrito el 02 de octubre de 2008 a las 10:49 La Comisión Apelativa del Sistema de Administración de Recursos Humanos (antiguo J.A.S.A.P) del Servicio Público es un organismo administrativo que tiene jurisdicción para entender en las … Sigue leyendo

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Articulos del Reglamento y disposiciones de la Ley de Etica Estatal Mayormente Infringidos

Artículos del Reglamento de Ética: Articulo 6 Apariencia de conflictos / Intereses político partidista. Articulo11 Aceptación de donativos y regalos. Disposiciones de la Ley de Ética: Articulo 3.2 (c) Uso de propiedad y fondos públicos. Articulo 3.3 (b) Contratos privados … Sigue leyendo

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Faltas (cuantas son)

Faltas Leves son un total de 28. Faltas Graves son un total de 92. Pero aqui viene lo bueno, segun el articulo 94 de la seccion 2 dice, todas las infracciones del reglamento de normas de conducta y medidas correctivas … Sigue leyendo

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Etapas del Proceso Disciplinario

El proceso disciplinario consta de seis (6) etapas: La investigativa La formulación de cargos La celebración de vista La decisión del Superintendente o nuestro caso del Alcalde La etapa apelativa ante la C.I.P.A. La revisión judicial.

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