Se compone de dos modalidades en otras palabras es:
1.”Algo a cambio de algo” si le das a entender a la otra parte que si se somete a lo que tu quieres estará mejor o tendrá algún beneficio en el trabajo y si no pues no habrán favores en el trabajo o le tocara la peor parte en el trabajo. Esta mayormente lo cometen los supervisores.
2.”Ambiente hostil” este la mayoria es mas de un incidente y se compone de comentarios sobre los atributos fisicos, bromas, gestos sexuales, contacto fisico, fotos y un par de cosas mas.
Las medidas mas comunes luego de la cadena de mando tener conocimiento es:
Suspender al hostigador
Cambio de horario
Evitar que ambos esten solos en el area de trabajo
Cambio de area de trabajo
El querellante NO puede ser trasladado de su area de trabajo involuntariamente
La investigación debe tomar mas o menos 90 días hasta un máximo de120 días si se solicita tiempo adicional.
También se puede decidir por la mediación siempre que ambas partes estén deacuerdo.
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